Se connecter avec son interlocuteur et développer l’affirmation de soi dans un contexte professionnel
Communication interpersonnelle
Taux de satisfaction :
9,1/10
(1 avis)
Formation créée le 12/05/2022. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de vous connecter à votre interlocuteur et de mettre en place une affirmation de soi dans un contexte professionnel.
Objectifs de la formation
- Briser la glace lors du premier contact avec son interlocuteur
- Se présenter à son.ses interlocuteur.s avec un pitch adapté
- Cadrer son entretien
- Développer l’affirmation de soi professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite présenter un projet à une personne ou une assemblée.
Prérequis
- Cette action ne nécessite aucun prérequis.
Contenu de la formation
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Séquence 1 : Briser la glace
- Définir le bris de glace
- Se préparer à briser la glace
- Appréhender les différentes techniques de bris de glace
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Séquence 2 : Se présenter à son interlocuteur
- Ce qui définit un pitch efficace (moi, mon projet)
- Préparer une présentation adaptée à son public (technique du SONCAS)
- Articuler son pitch autour de son projet, objectif
- Faire concis, précis et différenciant
- Donner envie
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Séquence 3 : Cadrer l’échange
- Démarche de l’OPA Amicale
- Maîtriser le Story Telling (captiver, dramatiser, solutionner)
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Séquence 4 : Développer l’affirmation de soi professionnel
- S’approprier des techniques de communication assertives (méthodes FOCA, DESC)
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Séquence 5 : Training
- Préparer bris de glace et pitch
- Se mettre en situation
- Débriefing et partage de bonnes pratiques
Équipe pédagogique
Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont des formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation du niveau global d’entrée en formation.
- Accompagnement : animation par un formateur expert.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Evaluation des apprentissages en fin de formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(1 avis)
Lieu
Agilytae
322-324 boulevard Jean-Jacques BOSC 33130 Bègles
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines