MANAG - Réussir ses entretiens annuels et professionnels : les clés de la réussite

Formation créée le 13/09/2025. Dernière mise à jour le 14/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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MANAG - Réussir ses entretiens annuels et professionnels : les clés de la réussite


Cette formation est faite pour vous dès lors que vous souhaitez progresser dans votre rôle de manager et réaliser des entretiens annuels et professionnels efficaces.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les enjeux des entretiens annuels et professionnels
  • Définir une campagne d'entretiens annuels et professionnels
  • Mener un entretien quelle que soit sa fonction
  • Être en capacité d'accompagner le/la collaborateur.rice post-entretien

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en charge des ressources humaines, quelle que soit sa fonction (Dirigeant.e, Manager, Responsable, Chargé.e, Assistant.e...).
  • Dirigeant, manager, RH...
Prérequis
  • Présenter une appétence pour la fonction RH
  • La formation se déroulera exclusivement en distanciel, les stagiaires doivent disposer des équipements adaptés : connexion Internet fiable et équipement visio.
  • Télécharger l'application Wooclap en amont de la formation

Contenu de la formation

Appréhender les enjeux des entretiens annuels et professionnels
  • Des entretiens pour quoi faire > finalité des entretiens
  • Quelques rappels réglementaires et/ou conventionnels
Construire sa campagne d'entretiens
  • Les différentes étapes : définition du calendrier d'entretiens, envoi des invitations, préparation...
  • Les conditions de réussite
Réaliser la conduite des entretiens
  • Adopter une posture adaptée pour chaque entretien : 70/30 !
  • Identifier les sujets à aborder et les trames à utiliser
Assurer le suivi post-entretien
  • Engager les actions grâce aux rituels managériaux
  • Assurer la dimension RH

Équipe pédagogique

Delphine POGGIOLI, 25 ans d'expériences dans les Ressources Humaines, 10 ans en tant que salariée dans de grands groupes sur des missions de recrutement puis, à partir de 2011, gérante d'Agilytae : conseil RH, formation et accompagnement de carrière. 15 collaborateurs dont 8 en direct pendant plus de 20 ans. Ses domaines de prédilections : management, handicap et RH (recrutement, marque employeur, stratégie RH...)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test de positionnement en amont de la formation
  • Evaluation formative : quiz, atelier, Wooclap
  • Evaluation sommative en fin de formation : Quiz
  • Apports du formateur et échanges entre participants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique disponible à l'issue de la session

Qualité et satisfaction

AGILYTAE est un organisme de formation bénéficiant de la certification QUALIOPI depuis 2021 pour les actions de formation et de bilan de compétences.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

AGILYTAE est attentif aux personnes en situation de handicap et aux aménagements à initier pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions. Contactez notre référent handicap afin d'échanger à ce propos.