MANAG - Mener les entretiens annuels et les entretiens professionnels

Formation créée le 14/04/2022. Dernière mise à jour le 14/09/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

16/09/2025

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

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MANAG - Mener les entretiens annuels et les entretiens professionnels


A l’issue de cette action de formation, le stagiaire sera capable de mener efficacement les entretiens annuels et les entretiens professionnels.

Objectifs de la formation

  • Appréhender le cadre législatif lié à ces exercices
  • Préparer ces entretiens individuels en autonomie
  • Adopter la posture appropriée à ces exercices
  • Evaluer objectivement un collaborateur
  • Fixer des objectifs individuels
  • Organiser la périodicité et la mise en œuvre de ces entretiens
  • Repérer les axes de progression
  • Connaître ses biais lors de la réalisation de ces exercices

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à tout dirigeant, manager, professionnel RH amené à évaluer périodiquement ses collaborateurs.
Prérequis
  • Cette formation nécessite une appétence pour la conduite des entretiens mais d'expérience particulière en la matière.
  • La formation pouvant être réalisée en distanciel nécessite que le stagiaire de la formation dispose d'une connexion Internet de qualité ainsi qu'un équipement adapté au suivi de la formation en visio

Contenu de la formation

Séquence 1 : Appréhender le cadre réglementaire lié à ces entretiens
  • Définir le cadre législatif - les apports de la Loi Avenir
  • Identifier les différents dispositifs de formation et de professionnalisation
  • Avoir connaissance des sanctions encourues
  • Différencier l’entretien professionnel de l’entretien annuel d’évaluation
Séquence 2 : Créer les conditions de réussite de ces entretiens
  • Identifier les enjeux pour les parties prenantes
  • Appréhender la posture à tenir
  • Identifier les objectifs de ces entretiens
  • Organiser la mise en place des entretiens
Séquence 3 : Les spécificités de l’entretien annuel
  • Faire le bilan de l’année écoulée
  • Fixer des objectifs annuels alignés avec la stratégie de l’organisation avec la méthode SMART
  • Evaluer les résultats et les compétences de ses collaborateurs de façon objective
  • Faire un feedback à son collaborateur en utilisant la méthode DESC
  • Rédiger le compte-rendu d’entretien
  • Assurer le suivi post-entretien
Séquence 4 : Les spécificités de l’entretien professionnel
  • Faire un état des lieux du parcours
  • Identifier les compétences acquises et potentielles des collaborateurs
  • Etablir un recueil de besoins de formation
  • Définir les perspectives d’évolution du salarié, les axes prioritaires
  • Fixer en commun les objectifs à atteindre et les moyens quant à la mise en œuvre
  • Rédiger le compte-rendu d’entretien
  • Assurer le suivi post-entretien

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises. Les nombreuses années d’expérience de ces derniers en prestation de service leurs permettent d'être réactifs(es) et à chercher en permanence à proposer des solutions adaptées aux demandes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau globale d'entrée en formation
  • Ateliers individuels ou collectifs.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Quizz de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Quiz d'évaluation de fin de formation
  • Animation par un formateur expert

Lieu

AGILYTAE chez MASTERWORK FRANCE 14 avenue NEIL AMSTRONG 33700 MERIGNAC

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

AGILYTAE est attentif aux besoins d'aménagement des personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap afin de lui faire part de vos attentes en la matière.

Prochaines dates

10 places restantes 33.1 F // ARECOOP - LES CLES DE LA REUSSITE DES EP/EA
le 16/09/2025 distance