MANAG - Accompagner au changement par l'ennégramme

Formation créée le 13/04/2022. Dernière mise à jour le 25/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (7 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAG - Accompagner au changement par l'ennégramme


A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de mettre en place et conduire un changement organisationnel et de mesurer ses effets.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
  • Donner du sens au changement pour lever les blocages de l’équipe
  • Utiliser les outils et des techniques de communication facilitantes
  • Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise en charge de la transformation de l’organisation.
  • Directeur opérationnel
  • DRH
  • Chef de projet ou de missions RH
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

Séquence 1 : Appréhender les représentations du changement
  • Qu’est-ce que le changement et quelles en sont ses représentations ?
  • Appréhender le panel des réactions possibles face au changement
Séquence 2 : Accompagner le changement en s’appuyant sur l’ennéagramme
  • Appréhender ce qu’est l’ennéagramme et ses 9 profils types
  • Lier ces profils à la thématique du changement
  • Repérer les résistances et les facteurs de stress de chacun des profils
  • Initier un plan d’action adapté
Séquence 3 : Communiquer autour du changement
  • Se positionner en « leader du changement »
  • Les 3 stades de la communication au changement
  • Donner du sens et motiver face au changement
  • Elaborer le plan de communication interne
  • Suivre les actions mises en place

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation du niveau global d'entrée en formation
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Evaluation des apprentissages en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d'entrée de formation
  • Animation par un formateur expert
  • Partage d'expériences (brainstorming, travaux en sous-groupes)
  • Mises en situation individuelles et collectives
  • Support de formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (7 avis)

Lieu

AGILYTAE chez MASTERWORK FRANCE 14 avenue NEIL AMSTRONG 33700 MERIGNAC

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines