FORM - Concevoir une action de formation et dynamiser ses supports

Concevoir une action

Formation créée le 08/12/2022. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (1 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)
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FORM - Concevoir une action de formation et dynamiser ses supports

Concevoir une action


A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de concevoir une action de formation mobilisant différentes techniques d’animation.

Objectifs de la formation

  • Analyser un besoin en formation
  • Définir une compétence
  • Explorer une situation de travail
  • Elaborer un cahier des charges
  • Concevoir un scénario pédagogique
  • Définir les modalités d’évaluation
  • Susciter l’intérêt du public
  • Dynamiser son animation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à tout formateur débutant ou confirmé souhaitant se familiariser aux notions d’ingénierie pédagogique.
Prérequis

Contenu de la formation

Séquence 1 : Analyser un besoin en formation et le traduire à destination du client
  • Identifier le questionnement à avoir pour obtenir les informations nécessaires
  • Explorer une situation de travail
  • Elaborer un cahier des charges
  • Echafauder son programme de formation
  • Appréhender la notion d’objectifs pédagogiques
Séquence 2 : Imaginer son action de formation
  • Concevoir son scénario pédagogique
  • Identifier les différentes évaluations possibles
Séquence 3 : Optimiser et adapter son animation pour susciter l’intérêt de son public
  • Identifier les différents comportements des apprenants
  • Découvrir les règles incontournables d’un support pédagogique efficace
  • Appréhender les différentes méthodes d’animation
  • Se familiariser avec les nouveaux outils numériques pédagogiques, ludiques et collaboratifs pour booster son animation

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation du niveau global d'entrée en formation
  • Accompagnement : animation par un formateur expert
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Evaluation des apprentissages en fin de formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d'entrée de formation
  • Animation par un formateur expert
  • Partage d'expériences (brainstorming, travaux en sous-groupes)
  • Mises en situation individuelles et collectives
  • Support de formation

Qualité et satisfaction

Qualiopi
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines