BC - Bilan de compétences - Express

Formation créée le 31/05/2022. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

6 heures

Financement CPF

CPF #202
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BC - Bilan de compétences - Express


Le bilan Express est celui qui est fait pour vous si vous souhaitez confirmer votre projet professionnel et vous repositionner rapidement sur le marché du travail.

Objectifs de la formation

  • Analyse des compétences et des potentiels transférables pour des projets motivants
  • Des entretiens individuels, en présentiel ou en distanciel
  • Une démarche alliant des méthodes qualitatives et des tests psychométriques
  • Une synthèse de bilan co-écrite avec votre consultant.e
  • Un réseau de contacts et de partenaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés du privé
  • Salariés du public
  • Indépendants
  • En recherche d'emploi
Prérequis

Contenu de la formation

Phase préliminaire
  • Analyser la demande du bénéficiaire et identifier ses besoins
  • Expliquer la méthodologie et les outils utilisés lors du bilan
  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire
  • Explorer le parcours du bénéficiaire
Phase d'investigation
  • Investiguer le parcours professionnel et de formation
  • Analyser les compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) développées lors des différentes expériences
  • Déterminer les compétences clés et transférables
  • Analyser les traits de personnalité dominants, les valeurs, les motivation et les intérêts professionnels
  • Identifier et investiguer les pistes professionnelles envisagées
  • Repérer les contraintes personnelles potentielles à la réalisation du/des projet(s)
  • Mesurer l'écart entre la situation actuelle du bénéficiaire et le/les projets envisagés
  • Informer quant à l'état du marché du travail et aux différents dispositifs de la formation professionnelle
Phase de restitution
  • Identifier les étapes de réalisation du projet professionnel
  • Définir le plan d'action dans le temps
  • Co-rédiger le document de synthèse

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont des formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Debrief avec votre consultant.e des tests psychométriques réalisés.
  • Synthèse co-rédigée
  • Rendez-vous en face à face ou en distance avec la consultante.
  • Certificat de réalisation
  • Suivi à 6 mois après le bilan

Ressources techniques et pédagogiques

  • Tests psychométriques
  • Etudes métiers
  • Outils métiers
  • Outils d'aide à la réflexion

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

14 jours