BC - Bilan de compétences - Sérénité

Formation créée le 31/05/2022. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (4 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

18 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #202
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BC - Bilan de compétences - Sérénité


Ce bilan de compétences SERENITE est fait pour vous dès lors que vous êtes en grande difficulté face au changement de vie professionnelle. S'il vous est difficile de prendre de la hauteur par vous même face aux choix que vous devez faire, si vous engager dans une démarche d'introspection professionnelle personnelle n'est pas évident pour vous et que vous avez besoin d'un professionnel pour vous accompagner à chaque étape, l'accompagnement initié par ce bilan est adapté à votre besoin.

Objectifs de la formation

  • Analyser vos compétences et vos potentiels transférables pour des projets motivants
  • Investiguer toutes les opportunités possibles
  • Lister l'ensemble des projets professionnels envisageables
  • Elaborer un plan d'action réaliste et réalisable

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés du privé
  • Salariés du public
  • Indépendants
  • En recherche d'emploi
Prérequis
  • Ce bilan de compétences est accessible à tous et ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

Phase préliminaire
  • Analyser la demande du bénéficiaire et identifier ses besoins
  • Expliquer la méthodologie et les outils utilisés lors du bilan
  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire
  • Explorer le parcours du bénéficiaire
Phase d'investigation
  • Investiguer le parcours professionnel et de formation
  • Analyser les compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) développées lors des différentes expériences
  • Déterminer les compétences clés et transférables
  • Analyser les traits de personnalité dominants, les valeurs, les motivation et les intérêts professionnels
  • Identifier et investiguer les pistes professionnelles envisagées
  • Repérer les contraintes personnelles potentielles à la réalisation du/des projet(s)
  • Mesurer l'écart entre la situation actuelle du bénéficiaire et le/les projets envisagés
  • Informer quant à l'état du marché du travail et aux différents dispositifs de la formation professionnelle
Phase de restitution
  • Identifier les étapes de réalisation du projet professionnel
  • Définir le plan d'action dans le temps
  • Co-rédiger le document de synthèse
Accompagnement post-bilan à 6 mois
  • Faire le point sur votre situation suite au bilan de compétences

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont des formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Debrief avec votre consultant.e des tests psychométriques réalisés
  • Synthèse co-rédigée
  • Rendez-vous en face à face ou en distance avec la consultante
  • Certificat de réalisation
  • Suivi à 6 mois après le bilan

Ressources techniques et pédagogiques

  • Tests psychométriques
  • Etudes métiers
  • Outils métiers
  • Outils d'aide à la réflexion

Qualité et satisfaction

Agilytae est un OF bénéficiant de la certification QUALIOPI
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

Agilytae est attentif aux personnes en situation de handicap pour lesquelles une adaptation de l'accompagnement serait nécessaire. N'hésitez pas à en informer notre organisme afin que nous identifions ensemble les meilleurs ajustements.