RH HANDI - Auditer le Handicap en entreprise

Formation créée le 07/09/2023. Dernière mise à jour le 25/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

10 heures et 30 minutes (1.5 jours)
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RH HANDI - Auditer le Handicap en entreprise


A l'issue de cette action de formation, le stagiaire sera capable d'auditer le handicap en entreprise et de conseiller les entreprises sur des actions envisageables afin de favoriser l'emploi de travailleurs en situation de handicap.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre légal de l'OETH
  • Etre en mesure de calculer la DOETH
  • Développer une posture d'auditeur
  • Identifier les éléments clés à auditer
  • Appréhender la méthodologie associée

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout responsable de Mission Handicap
  • Responsable RH
  • Consultant
Prérequis
  • Cette formation nécessite une connaissance des notions de bases liées au Handicap

Contenu de la formation

FOAD Asynchrone // Séquence 1 : Appréhender le cadre légal lié au Handicap
  • Cadre légal de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
  • Découvrir le calcul de la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés) et son impact pour les entreprises
  • Identifier la posture d'un accompagnant : compétences clés, qualités requises.
Séquence 2 : La posture de l'auditeur et les bases d'un audit
  • Introduction à l'audit et son rôle dans l'évaluation de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises
  • Les fondements de l'audit Handicap : principes éthiques, objectifs et avantages
  • Eléments à auditer dans le contexte de handicap
  • Focus sur la méthodologie d'un audit
Séquence 3 : Pratiquer l'audit Handicap pour une entreprise - Asynchrone
  • Analyse d'un cas pratique pour une entreprise fictive
  • Mettre en pratique les connaissances acquises en réalisant un audit handicap fictif, en analysant les enjeux spécifiques de l'entreprise concernée et en formulant des recommandations adaptées.
Séquence 4 : Retour d'expérience et perfectionnement
  • Analyse de la méthodologie utilisée, des défis rencontrés et de l'analyse proposée dans le processus d'audit test
  • Identification des bonnes pratiques et des axes d'amélioration

Délai d'accès

2 semaines