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Ressources Humaines

Représentation de la formation : Accompagner au changement
Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : Assurer la gestion administrative
et contractuelle du personnel
Formation à distance
Durée : 28 heures (4 jours)
Représentation de la formation : Auditer le Handicap en entreprise
Formation présentielle
Durée : 9 heures (2 jours)
Représentation de la formation : Des RPS à la QVCT : conduire une démarche de prévention
Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : Handicap : agir en entreprise
Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : La diversité et l'égalité en entreprise
Formation à distance
Durée : 7 heures (1 jour)
Représentation de la formation : Les bases du droit du travail en Ressources Humaines
Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)
Représentation de la formation : Les outils de pilotage de la fonction RH
Formation à distance
Durée : 7 heures (1 jour)
Représentation de la formation : Les RH pour les managers
Formation à distance
Durée : 21 heures (3 jours)
Représentation de la formation : Mettre en place le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Formation à distance
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : Mettre en place une veille sociale et juridique
Formation à distance
Durée : 7 heures (1 jour)
Représentation de la formation : Pratique de la Paie - Niveau 1 ( Initiation)
Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : Pratique de la Paie - Niveau 2 (Perfectionnement)
Formation à distance
Durée : 14 heures (2 jours)
Représentation de la formation : S’initier à la GPEC et à la gestion de carrière
Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)