RH PAIE - Pratique de la Paie - Niveau 1 (Initiation)

PAIE

Formation créée le 13/04/2022. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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RH PAIE - Pratique de la Paie - Niveau 1 (Initiation)

PAIE


A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de maîtriser la logique chiffrée du bulletin de salaire, de préparer la paie et de comprendre le calcul des charges sociales et vérifier leur paiement.

Objectifs de la formation

  • Appréhender le cadre juridique et administratif
  • Déterminer le salaire brut soumis aux cotisations sociales
  • Découvrir les autres postes de la paie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise qui démarre dans la gestion de la paie.
Prérequis
  • Avoir accès à votre outil de gestion de paie

Contenu de la formation

Séquence 1 : Appréhender le cadre juridique et administratif de la paie
  • Rappel du lien entre contrat de travail et paie
  • Récolter les informations de constitution de la paie
  • > Etude de cas
Séquence 2 : Déterminer le salaire brut soumis à cotisations sociales
  • Le bulletin de salaire : articulation des différentes rubriques, bulletin simplifié
  • Le salaire de base : les différents salaires et la mensualisation
  • Les principes de primes
  • Le calcul des heures : supplémentaires, complémentaires et majorées
  • > Cas pratique
Séquence 3 : Identifier les autres postes de paie
  • Déterminer le net à payer et le net imposable
  • Les cotisations sociales
  • Les organismes collecteur : Urssaf, Retraite, Prévoyance, Parafiscal
  • Les principes élémentaires : base, taux, plafonds et tranches
  • Les retenues diverses et les remboursements : acompte, avance, frais professionnels
  • Le prélèvement à la source : cadre légal et calcul
  • Déclarer et payer les cotisations sociales
  • Les déclarations sociales : DSN, net-entreprise
  • La vérification des charges à payer

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation du niveau global d'entrée en formation
  • Accompagnement : animation par un formateur expert
  • Feuille de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Evaluation des apprentissages en fin de formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d'entrée en formation
  • Animation par un formateur expert
  • Partage d'expériences (brainstorming, travaux en sous-groupes)
  • Mises en situation individuelles et collectives
  • Support de formation

Qualité et satisfaction

QUALIOPI

Lieu

AGILYTAE chez MASTERWORK FRANCE 14 avenue NEIL AMSTRONG 33700 MERIGNAC

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines