RECRU - Dynamiser votre annonce de recrutement

Attirer davantage de candidats

Formation créée le 18/04/2023. Dernière mise à jour le 25/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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RECRU - Dynamiser votre annonce de recrutement

Attirer davantage de candidats


A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de rédiger des annonces de recrutement efficaces afin d’attirer les talents sur les principaux jobboards et réseaux sociaux professionnels

Objectifs de la formation

  • Analyser la concurrence sur votre marché de l’emploi
  • Rédiger une annonce motivante
  • Apprendre à se démarquer des concurrents
  • Choisir le canal de communication adapté
  • Analyser le ROI de votre annonce

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise ou en cabinet étant amenée à recruter et plus spécifiquement à réaliser du sourcing de candidat
Prérequis
  • Maîtriser l’outil informatique, les logiciels de bureautique et Internet
  • Disposer d’un profil professionnel sur les réseaux sociaux

Contenu de la formation

Séquence 1 : Analyser la concurrence sur votre marché de l’emploi
  • Identifier les réseaux et jobboards pertinents
  • Cartographier la concurrence (offre, poste, missions, zone géographique)
  • Définir une stratégie de communication de l’annonce
Séquence 2 : Définir le contenu de votre annonce de recrutement
  • > S’appuyer sur l’outil SONCAS pour formuler une annonce attractive
  • > Devenir un référenceur hors-pair
  • > Réaliser une annonce au format réseaux sociaux par l’intermédiaire de l’outil de PAO Canva
Séquence 3 : Choisir le canal le mieux adapté pour communiquer
  • Identifier les réseaux sociaux, les jobboards et leurs spécificités pour recruter
  • Travailler ses messages d’accroche
Séquence 4 : Analyser le ROI de votre annonce
  • Identifier les différents KPI permettant de mesurer la performance de votre travail

Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises. Les nombreuses années d’expérience de ces derniers en prestation de service leurs permettent d'être réactifs(es) et à chercher en permanence à proposer des solutions adaptées aux demandes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation du niveau global d'entrée en formation.
  • Mises en situation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Evaluation des apprentissages en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Support de formation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines