Auditer le Handicap en entreprise
Formation créée le 07/09/2023. Dernière mise à jour le 24/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette action de formation, le stagiaire sera capable d'auditer le handicap en entreprise et de conseiller les entreprises sur des actions envisageables afin de favoriser l'emploi de travailleurs handicapés.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal de l'OETH
- Etre en mesure de calculer la DOETH
- Développer une posture d'auditeur
- Identifier les éléments clés à auditer
- Appréhender la méthodologie associée
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Cette formation nécessite une connaissance des notions de bases liées au Handicap
Contenu de la formation
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Séquence 1 : FOAD Asynchrone : Appréhender le cadre légal lié au Handicap
- Cadre légal de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
- Découvrir le calcul de la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés) et son impact pour les entreprises
- Identifier la posture d'un accompagnant : compétences clés, qualités requises.
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Séquence 2 : La posture de l'auditeur et les bases d'un audit
- Introduction à l'audit et son rôle dans l'évaluation de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises
- Les fondements de l'audit Handicap : principes éthiques, objectifs et avantages
- Eléments à auditer dans le contexte de handicap
- Focus sur la méthodologie d'un audit
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Séquence 3 : Pratiquer l'audit Handicap pour une entreprise - Asynchrone
- Analyse d'un cas pratique pour une entreprise fictive ( Mettre en pratique les connaissances acquises en réalisant un audit handicap fictif, en analysant les enjeux spécifiques de l'entreprise concernée et en formulant des recommandations adaptées.)
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Séquence 4 : Retour d'expérience et perfectionnement
- Analyse de la méthodologie utilisée, des défis rencontrés et de l'analyse proposée dans le processus d'audit test
- Identification des bonnes pratiques et des axes d'amélioration