RH ADMIN - Bulletin de Salaire : Tout savoir pour répondre aux questions des salariés
Taux de satisfaction :
9,2/10
(3 avis)
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Formation créée le 24/10/2023. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de cette action de formation, le stagiaire aura appréhendé les éléments de base pouvant composer une rémunération et sera en capacité de répondre aux interrogations des collaborateurs concernant cette dernière.
Objectifs de la formation
- Déterminer le salaire brut soumis aux cotisations sociales
- Appréhender les autres postes de la paie
- Vulgariser ces éléments à destination des collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse à toute personne (Managers, RH, assistant de direction, etc…) ayant régulièrement des interrogations de la part de collaborateurs sur les éléments composant leur bulletin de salaire. Aucun prérequis n'est envisagé pour cette formation.
Prérequis
- Assurer un rôle d'interface avec les collaborateurs
Contenu de la formation
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Séquence 1 : Découvrir la composition d'un bulletin de salaire
- Appréhender la structure générale d'un bulletin de paie
- Découvrir ce qu'est un salaire brut, net et les éléments qui composent un bulletin de salaire (BS)
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Séquence 2 : Déterminer le salaire brut soumis à cotisations sociales
- Appréhender les différents éléments composant le salaire brut (absences, primes...)
- Rémunérer les heures (supplémentaires, complémentaires, majorées)
- Identifier les différentes cotisations sociales d'un BS et leur modalité de calcul (assurance maladie, retraite, chômage)
- Appréhender le calcul d'autres déductions comme la mutuelle ou la prévoyance
- Définir les éléments soumis à l'impôt prélevé à la source (PAS) et ceux non impactés
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Séquence 3 : Appréhender les différents avantages aux salariés et leur modalité de calcul
- Lister les différents avantages en nature et leur impact sur le bulletin de salaire (logement, nourriture, voiture de fonction...)
- Appréhender le remboursement d'indemnités (transports, repas, heures supplémentaires...)
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Séquence 4 : Mise en pratique
- Cas pratique : Savoir formuler une réponse claire et compréhensible à un collaborateur s’interrogant sur son bulletin de salaire du mois.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(3 avis)
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Agilytae est attentif aux besoins d'adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap. Rapprochez vous de notre référente handicap afin d'échanger sur les aménagements nécessaires.