Les RH pour les managers
Administration du personnel
Formation créée le 13/04/2022. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité en tant que manager d’assurer des missions ayant trait à la gestion des RH au sein de votre équipe.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le contexte juridique du contrat de travail de ses collaborateurs
- Appréhender les actions relatives à l’administration du personnel
- Appliquer les dispositions idoines en fonction des situations managériales
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse à tout manager souhaitant assurer ses pratiques en maîtrisant un ensemble de règles liées au droit du travail.
Prérequis
Contenu de la formation
-
Séquence 1 : Le contexte juridique du contrat de travail
- Hiérarchiser les normes et juridictions françaises
- Définir les droits et devoirs des employeurs et des salariés
- Identifier les différents types de contrats existants (CDI, CDD, Intérim)
-
Séquence 2 : Gestion du temps de travail et des congés des collaborateurs
- Maîtriser la gestion des horaires et congés et mesurer les risques encourus en cas de non-respect de la règlementation
- Appréhender le fonctionnement des heures complémentaires/supplémentaires
- Gérer l’absentéisme et l’inaptitude du collaborateur (droits et obligations des parties)
- Définir le cadre d’application lié au télétravail et le droit à la déconnexion
-
Séquence 3 : Santé, Sécurité au travail : un devoir du manager
- Les obligations et responsabilités pénales encourues
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux pour ses collaborateurs
-
Séquence 4 : Comportements fautifs et rupture de contrat
- Identifier les différents cas de rupture
- Lister ceux en lien avec des comportements fautifs
- Différencier insuffisance professionnelle et faute
- Appréhender la notion de dossier disciplinaire
Équipe pédagogique
Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation du niveau global d'entrée en formation
- Accompagnement : animation par un formateur expert
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Evaluation des apprentissages en fin de formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d'entrée en formation
- Animation par un formateur expert
- Partage d'expériences (brainstorming, travaux en sous-groupes)
- Mises en situation individuelle et collectives
- Support de formation
Qualité et satisfaction
QUALIOPI
Lieu
Agilytae
322-324 boulevard Jean-Jacques BOSC 33130 Bègles
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines