RH MIX - Appréhender la diversité et l'égalité en entreprise
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Formation créée le 13/04/2022. Dernière mise à jour le 25/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de comprendre les enjeux de la diversité et les mécanismes de la discrimination.
Objectifs de la formation
- Appréhender les notions autour de la diversité
- Lutter contre la discrimination
- Adapter ses recrutements aux enjeux de la diversité
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s'adresse à toute personne en entreprise en charge des recrutements et/ou des sujets liés à l'inclusion
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Contenu de la formation
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Séquence 1 : S’initier aux concepts de discrimination, de diversité et de stéréotypes
- Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
- Apprécier l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité
- Identifier les différentes formes de discrimination
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Séquence 2 : Déterminer les actions à engager pour inscrire son entreprise dans une démarche de diversité et d’égalité
- Elaborer un état des lieux des pratiques actuelles
- Identifier les actions à conduire : direction, recrutement, management, formation, communication
Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises.
- Evaluation du niveau global d'entrée en formation
- Accompagnement : animation par un formateur expert
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Evaluation des apprentissages en fin de formation
- Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d'entrée en formation
- Animation par un formateur expert
- Partage d'expériences (brainstorming, travaux en sous-groupe)
- Support de formation