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Représentation de la formation : Formation à la Communication interpersonnelle - By Magalie ROCHE

Formation à la Communication interpersonnelle - By Magalie ROCHE

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(4 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
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Formation créée le 14/12/2022. Dernière mise à jour le 26/06/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable d’appréhender les mécanismes et les effets de sa communication au sein de son équipe, il sera alors en mesure d’en favoriser l’adhésion et d’en augmenter la performance.

Objectifs de la formation

  • • Comprendre les mécanismes de la communication interpersonnelle
  • • Repérer les effets de sa personnalité lors d’une situation de communication
  • • Communiquer de manière constructive et développer son efficacité personnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Avoir une expérience d’encadrement d’équipe

Contenu de la formation

  • S’approprier les mécanismes de la communication interpersonnelle
    • Le modèle de toute communication
    • Les trois niveaux d’écoute (faits, sentiments, opinions)
    • Les postures d’écoute et de non écoute
    • Les reformulations et leurs effets
    • Les techniques de questionnement
    • Le verbal et non verbal
  • Notre mode de communication comme reflet de nos besoins psychologiques
    • Les positions de vie
    • Les drivers ou messages limitants, tests individuels et analyses
    • Leurs impacts dans la gestion du temps et la boucle de réalisation d’un projet
  • Repérer les effets de notre communication sur notre entourage et augmenter notre efficacité professionnelle
    • Savoir transmettre des informations factuelles
    • Les différents états du MOI – Analyse transactionnelle, tests individuels et analyses
    • Les 10 clefs de la relation
Équipe pédagogique

Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont des formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle .

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Apports théoriques,
  • Alternance d’autodiagnostics,
  • Tests individuels et d’analyse,
  • Travaux en sous-groupes et mises en situation;

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(4 avis)