Gérer son temps et ses priorités
Développer son management
Formation créée le 14/04/2022. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de gérer vos priorités et de libérer du temps à l’animation de l’équipe.
Objectifs de la formation
- Gérer ses priorités
- Planifier et organiser l’activité
- Fixer des objectifs SMART
- Apprendre à déléguer
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne qui gère une équipe et qui rencontre une problématique de gestion du temps ou qui souhaite optimiser son action de manager
- Cette action nécessite une première expérience de manager.
Contenu de la formation
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Séquence 1 : Identifier et gérer ses priorités
- Flux, urgences, aléas et priorités
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Séquence 2 : Organiser son activité
- Planifier
- Apprendre à prioriser
- Quels sont les facteurs de perte de temps et comment les contourner ?
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Séquence 3 : Fixer des objectifs
- Faire le lien entre compétences et objectif
- S'approprier la démarche SMART
- Communiquer autour des objectifs
- Mesurer la performance
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Séquence 4 : Apprendre à déléguer
- Faire le lien entre compétences et confiance
- Faire évoluer ses collaborateurs
- Responsabiliser et contrôler
Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont : Formateurs RH qui interviennent auprès de différents organismes de formation professionnelle sur les thématiques du recrutement et de l’intégration, de la gestion de carrière, de la communication RH et de l’offre de services RH auprès des entreprises. Les nombreuses années d’expérience de ces derniers en prestation de service leurs permettent d'être réactifs(es) et à chercher en permanence à proposer des solutions adaptées aux demandes.
- Feuilles de présence.
- Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d'entrée en formation
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Quizz de fin de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Animation par un formateur expert