ACCOM - Accompagner la reconversion et l’évolution de carrière - AREC - 36H

ACCOM - Prise de parole confiance en soi accès à l’emploi

ACCOM - Professionnaliser la Pratique du Bilan de Compétences - PPBC 55H

BC - Bilan de compétences - Dynamique Managériale

BC - Bilan de compétences - Essentiel

BC - Bilan de compétences - Express

BC - Bilan de compétences - Perspective

BC - Bilan de compétences - Sérénité

BC - PERSPECTIVE « Nouveau départ »

COMM - Assurer une prise de parole efficace en public

COMM - Communication, cohésion et entente dans l'équipe

COMM - Communiquer autrement et développer ses compétences relationnelles avec la CNV

COMM - Pratiquer l'écoute active

COMM - Se connecter avec son interlocuteur et développer l’affirmation de soi dans un contexte professionnel

FORM - Animer et évaluer ses 1ères actions de formation

FORM - Concevoir une action de formation et dynamiser ses supports

FORM - Construire et mettre en place le Plan de Développement des Compétences (PDC)

FORM - Se former à l'accompagnement à la VAE

FORM - Se former à l'accompagnement à la VAE // Indépendants

FORM - Structurer et piloter la formation en entreprise

INTEG - Onboarding : créer un parcours et les outils pour réussir l’intégration de vos collaborateurs

MANAG - Accompagner au changement par l'ennégramme

MANAG - Appréhender le management de proximité

MANAG - Conduire l’entretien professionnel de ses collaborateurs

MANAG - Conduire un entretien de recadrage

MANAG - Déterminer son profil managérial grâce à l'ennéagramme

MANAG - Développer ses compétences managériales

MANAG - Fédérer son équipe

MANAG - Gérer les situations de conflit

MANAG - Gérer son temps et ses priorités

MANAG - Les notions RH à maitriser par les managers

MANAG - Manager à distance - télétravail et hybride

MANAG - Manager une équipe pour la première fois

MANAG - Mener les entretiens annuels et les entretiens professionnels

MANAG - Préparer et animer une réunion d'équipe

MANAG - Remobiliser une équipe positivement grâce à l'improvisation théâtrale

MANAG - Renforcer la cohésion d’équipe

MANAG - Réussir ses entretiens annuels d’évaluation

MKT RH - Créer une Marque Employeur pour attirer et fidéliser

MKT RH - Développer la culture d'entreprise

MKT RH - Piloter sa Marque Employeur

RECRU - Attirer des talents : de la fiche de poste au sourcing 3.0

RECRU - Dynamiser votre annonce de recrutement

RECRU - Maîtriser le process de recrutement de A à Z

RECRU - Mener un entretien de recrutement pour la 1 ère fois

RECRU - Optimiser l’expérience candidat via l’annonce et l’entretien

RECRU - Perfectionner sa conduite d’entretien de recrutement

RECRU - Préparer et animer des sessions collectives de recrutement / assessment

RECRU - Rédiger une fiche de poste efficace

RH ADMIN - Assurer la gestion administrative et contractuelle du personnel

RH ADMIN - Bulletin de Salaire : Tout savoir pour répondre aux questions des salariés

RH ADMIN - Les bases de la GRH pour les opérationnels des RH

RH CSE - Les essentiels du CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés

RH DUERP - Mettre en place le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

RH GPEC - S’initier à la GPEC et à la gestion de carrière

RH HANDI - Auditer le Handicap en entreprise

RH HANDI - NEURO-ATYPIE : Valorisez les compétences, dépassez les préjugés

RH JURID - Les bases du droit du travail en Ressources Humaines

RH MIX - Appréhender la diversité et l'égalité en entreprise

RH PAIE - Pratique de la Paie - Niveau 1 (Initiation)

RH PAIE - Pratique de la Paie - Niveau 2 (Perfectionnement)

RH PILOT - Les outils de pilotage de la fonction RH

RH QVCT - Des RPS à la QVCT : conduire une démarche de prévention